شعار سال انجمن:«برنامه ریزی و اجرای فرآیند تعالی مدیران ارشد ، میانی و اجرایی بخش توزیع صنعت برق کشور »
✳️شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی؛ الگوی موفق لجستیک معکوس و مدیریت تحولخواه در صنعت توزیع برق کشور
🔻در بازدید روز جهارشنبه مورخ 29 بهمن ماه 1404 آقای مهندس سعیدی، دبیر انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور، از انبار مرکزی و کارگاه لجستیک معکوس شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی، این شرکت بهعنوان الگویی موفق در حوزه مدیریت انبار، لجستیک معکوس و بهینهسازی داراییها معرفی شد.
✳️شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی؛ الگوی موفق لجستیک معکوس و مدیریت تحولخواه در صنعت توزیع برق کشور
🔻در بازدید روز جهارشنبه مورخ 29 بهمن ماه 1404 آقای مهندس سعیدی، دبیر انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور، از انبار مرکزی و کارگاه لجستیک معکوس شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی، این شرکت بهعنوان الگویی موفق در حوزه مدیریت انبار، لجستیک معکوس و بهینهسازی داراییها معرفی شد.
🔻آقای مهندس سعیدی با اشاره به سطح بالای نظم، ساماندهی اقلام راهبردی و آمادگی عملیاتی این مجموعه، این وضعیت را کمنظیر توصیف کرد و آن را نتیجه برنامهریزی دقیق مدیریتی و توجه جدی به پایداری خدمترسانی دانست. وی تأکید کرد مدیریت هدفمند انبار و تأمین بهموقع تجهیزات، پشتوانهای اساسی برای استمرار خدمات پایدار و افزایش قابلیت اطمینان شبکه توزیع است.
🔻در جریان این بازدید، آقای مهندس محمودی مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی نیز از طراحی و ساخت تابلو عمومی هوشمند ۴۰۰ آمپری با استفاده از کالاهای برگشتی و اقلام مستعمل در قالب کارگروه تخصصی تابلو خبر داد و این اقدام را نمونهای از اجرای سیاستهای مدیریت بهینه دارایی، کاهش هزینههای عملیاتی و صیانت از منابع صنعت برق عنوان کرد.
🔻در ادامه آقای مهندس سعیدی در نشست هماندیشی مدیریت استراتژیک این شرکت، با تأکید بر ضرورت تحول در فرآیندهای نگهداری و تعمیرات شبکه، «مدیریت تحولخواه» را حلقه مفقوده بهرهوری در صنعت توزیع برق دانست. وی با اشاره به تجربه موفق شرکت Toyota در حذف اتلافها و ارتقای بهرهوری، بر اهمیت شناسایی و اصلاح چرخههای ناکارآمد در صنعت برق تأکید کرد. همچنین وی، اجرای صحیح چرخه ششمرحلهای «مدیریت کار» شامل شناسایی، برنامهریزی، زمانبندی، واگذاری، اجرا و بازخورد را از الزامات ارتقای بهرهوری برشمرد و افزود: اگر افراد درست، کار درست را با تجهیزات مناسب و در زمان صحیح انجام دهند، بهرهوری بهصورت پایدار ارتقا خواهد یافت.
⬅️ایشان در پایان با تأکید بر نقش سرمایه انسانی در تحول سازمانی تصریح کرد: تعالی یک مسیر مستمر است و با تکیه بر مدیریت علمی، مشارکت کارکنان و بهرهگیری از تجارب موفق، میتوان گامهای مؤثری در جهت بهبود عملکرد و ارتقای خدمترسانی به مشترکان برداشت.
🔰"روابط عمومی انجمن صنفی کارفرمایی شرکت های توزیع نیروی برق کشور"