🔻هجدهمین نشست هیأت مدیره انجمن، در روز سه شنبه مورخ 15 اردیبهشت 1405، از ساعت 12 تا 15در محل انجمن صنفی کارفرمایی شرکت های توزیع نیروی برق کشور و از ساعت 16 تا 18 در محل دفتر آقای مهندس اله داد برگزار شد.

✳️نشست مشترک هیأت مدیره انجمن با ریاست محترم هیأت مدیره و مدیرعامل صنعت برق کشور

🔻در راستای هم‌افزایی بیشتر نهادهای صنفی و مدیریت شرکت توانیر، نشست بسیار مهم و راهبردی اعضای هیئت مدیره انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور با حضور آقای مهندس اله داد مدیرعامل شرکت توانیر، آقای مهندس ذبیحی معاون هماهنگی توزیع شرکت توانیر و آقای مهندس خودنیا، مدیردفتر مدیرعامل و هیأت مدیره شرکت توانیر برگزار گردید. این نشست که با هدف بررسی دقیق وضعیت موجود صنعت توزیع و ترسیم چشم‌انداز آینده هماهنگ گردید، میزبان گفتگوهای تکمیلی و تحلیل‌های عمیقی پیرامون چالش‌های کلیدی این حوزه بود.

🔻بررسی بحران‌های منابع انسانی و بازنشستگی؛ چالش اصلی پیش روی صنعت؛ نکته حائز اهمیت در این نشست، نگاه بازنگرانه به مدیریت بحران‌ها بود. با استناد به تجربیات و درس‌آموخته‌های دوران جنگ تحمیلی رمضان و به‌ویژه مدیریت بحران‌ها در آن دوران، حضار بر ضرورت داشتن «مدیریت تاب‌آور» و «آمادگی عملیاتی بالا» تاکید کردند. این بحث با این هدف مطرح شد که مدیریت بحران نباید تنها به صورت واکنشی باشد، بلکه باید بر پایه پیش‌بینی دقیق و برنامه‌ریزی استراتژیک استوار گردد.

🔻آمادگی برای مدیریت پیک‌بار سال ۱۴۰۵؛ با توجه به پیش‌بینی افزایش تقاضا در سال پیش‌رو، مدیریت پیک‌بار سال ۱۴۰۵ به عنوان یکی از حساس‌ترین موضوعات نشست مورد بررسی قرار گرفت. مدیران حاضر بر لزوم پیش‌بینی دقیق بار، تقویت شبکه های توزیع و به‌کارگیری تکنولوژی‌های نوین برای جلوگیری از بروز خاموشی‌های گسترده در ساعات پیک تاکید کردند. در پایان این بخش، بر لزوم تدوین یک برنامه جامع عملیاتی مشترک میان انجمن و شرکت توانیر برای مدیریت دوران پیک‌بار تاکید شد. 🔻استراتژی‌های توسعه و نقش حمایتی انجمن صنفی؛ در ادامه این نشست، پیرامون استراتژی‌های کلان صنعت برق و ضرورت گذار از مدیریت سنتی به مدیریت هوشمند و استراتژیک بحث و تبادل نظر شد. مدیرعامل شرکت توانیر بر ضرورت هم‌سویی تمامی زیرساخت‌ها با استراتژی‌های ملی تاکید نمودند. در این میان، هیئت مدیره انجمن با اعلام آمادگی کامل خود، بر نقش خود به عنوان بازوی حمایتی و مشاور صنفی در پیشبرد این استراتژی‌ها تاکید و مقرر شد انجمن در مسیر اصلاح ساختارها و ارتقای سطح کیفی خدمات، نقش فعال‌تری ایفا نماید.

🔻یکی از محورهای اصلی این نشست، بررسی وضعیت بحرانی و حساس منابع انسانی در شرکت‌های توزیع بود. اعضای هیئت مدیره انجمن ضمن اشاره به خروج گسترده نیروهای متخصص و باتجربه از چرخه خدمت، چالش‌های مربوط به ضوابط بازنشستگی را به عنوان یکی از موانع اصلی توسعه و پایداری صنعت مطرح کردند. در این راستا، مقرر شد انجمن صنفی با رویکردی مشورتی و تخصصی، در تدوین راهکارهای جدید برای مدیریت نیروی کار و اصلاح ضوابط بازنشستگی، با شرکت توانیر همکاری نزدیکی داشته باشد تا از بروز خلاء مهارتی در بدنه شرکت‌های توزیع جلوگیری شود.

✳️این نشست با این توافق مشترک به پایان رسید که برای عبور از چالش‌های پیش‌رو، نیاز به همکاری نزدیک‌تر فی مابین مدیریت شرکت توانیر و انجمن صنفی است. مقرر گردید کارگروه‌های تخصصی جهت پیگیری موضوعات مطرح شده، از جمله چالش‌های منابع انسانی و آمادگی‌های عملیاتی پیک‌بار، به صورت منظم تشکیل جلسه داده و گزارش‌های تکمیلی خود را به مدیریت عالی ارائه دهند.

🔰روابط عمومی انجمن صنفی کارفرمایی شرکت های توزیع نیروی برق کشور