✅خانه دانش و نوآوری توزیع نیروی برق مشهد با هدف توسعه خلاقیت در میان کارکنان و ایجاد بستری مناسب برای تبادل دانش و تجربه افتتاح شد. این اقدام با تمرکز بر بهره‌وری و ارتقای فرهنگ نوآوری در صنعت برق صورت گرفته است. 🔻یکی از برجسته‌ترین بخش‌های این خانه، “کافه دانش” است که مطابق با توصیه‌های سازمان همکاری اقتصادی آسیا و اقیانوسیه (APO) طراحی شده است. این کافه به‌عنوان محیطی برای تعامل، یادگیری، و رشد فکری کارکنان در نظر گرفته شده و فضای مناسبی برای پرورش ایده‌های نوآورانه فراهم می‌کند.
✴️افتتاح خانه دانش و نوآوری توزیع نیروی برق مشهد با حضور معاون هماهنگی توزیع توانیر
✅خانه دانش و نوآوری توزیع نیروی برق مشهد با هدف توسعه خلاقیت در میان کارکنان و ایجاد بستری مناسب برای تبادل دانش و تجربه افتتاح شد. این اقدام با تمرکز بر بهره‌وری و ارتقای فرهنگ نوآوری در صنعت برق صورت گرفته است.
🔻یکی از برجسته‌ترین بخش‌های این خانه، “کافه دانش” است که مطابق با توصیه‌های سازمان همکاری اقتصادی آسیا و اقیانوسیه (APO) طراحی شده است. این کافه به‌عنوان محیطی برای تعامل، یادگیری، و رشد فکری کارکنان در نظر گرفته شده و فضای مناسبی برای پرورش ایده‌های نوآورانه فراهم می‌کند.
🔸آقای مهندس ذبیحی معاون محترم هماهنگی توزیع توانیر در این مراسم، با تأکید بر اهمیت حفظ و انتقال دانش در صنعت برق، گفت: “یکی از چالش‌های بزرگ ما در این صنعت، حفظ و بهره‌برداری از دانش و تجربیات کارکنان بازنشسته است. ایجاد خانه دانش و نوآوری، پاسخی به این نیاز است تا بتوانیم از این سرمایه‌های ارزشمند در جهت رشد و توسعه صنعت برق بهره بگیریم.” وی همچنین بر همکاری نزدیک با انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع برق تأکید کرد و افزود: “ما آمادگی داریم با همکاری این انجمن، ساختاری منسجم برای جمع‌آوری، ارزیابی و نشر طرح‌های بهبود مستمر (کایزن) ایجاد کنیم. این طرح‌ها می‌توانند به‌عنوان الگویی برای سایر شرکتهای توزیع برق کشور استفاده شوند.”
🔸آقای مهندس علی سعیدی، دبیر محترم انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع، بر ضرورت گسترش فرهنگ نوآوری و خلاقیت در تمامی شرکتهای توزیع تأکید کرد و به مقایسه میان فرهنگ کایزن و فعالیت‌های کمیته تحقیقات پرداخت. وی با اشاره به نقش مؤثر کارکنان خط مقدم در ارائه ایده‌های بهبود، اظهار داشت: “کارگران خط مقدم از نزدیک‌ترین افراد به مسائل عملیاتی هستند و ایده‌های نوآورانه آن‌ها می‌تواند تأثیرات شگرفی بر بهبود فرآیندها داشته باشد. قدردانی به‌موقع از این ایده‌ها، انگیزه‌ای قوی برای مشارکت بیشتر کارکنان ایجاد خواهد کرد.”
🔸آقای مهندس مهدوی‌نیا، مدیرعامل محترم شرکت توزیع برق مشهد، نیز با اشاره به اهمیت مستندسازی و به اشتراک‌گذاری تجربیات، افتتاح این مرکز را فرصتی برای نمایش دستاوردهای همکاران دانست و گفت: “خانه دانش و نوآوری محلی برای شناسایی و نمایش ایده‌های نوآورانه و افتخار به تلاش‌های کارکنان است. این دستاوردها باید به‌عنوان الگویی برای دیگر همکاران معرفی شوند. تغییرات کوچک در این صنعت می‌توانند به نتایج بزرگ و ماندگار منجر شوند.” وی همچنین به ارزش تجربیات پیشکسوتان و بازنشستگان اشاره کرد و افزود: “تجربیات همکاران بازنشسته گنجینه‌ای ارزشمند است که باید به بهترین شکل ممکن مورد استفاده قرار گیرد.”
✅خانه دانش و نوآوری، با ابتکار و برنامه‌ریزی دقیق، به عنوان گامی مهم در راستای ارتقای بهره‌وری و ترویج فرهنگ نوآوری در صنعت برق شناخته می‌شود و می‌تواند الگوی موفقی برای سایر شرکتهای توزیع برق در کشور باشد.